Pas besoin d’en dire plus, je suis convaincu(e) ! Je m’inscris auprès de Julie-Marie Rocher par mail j.rocher@gard.cci.fr ou par téléphone au 04 66 879 931

Objectifs pédagogiques

• Recenser et mettre en valeur les atouts de la structure pour attirer les talents
• Définir le besoin de nouvelles compétences et les positionner dans le contexte global
• Sécuriser ses recrutements en préparant les entretiens

Au menu de la formation

Jour 1 :

• Faire un état des lieux des compétences en place
• Recenser le besoin de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être
• Formaliser et rédiger une fiche de poste
• Mettre en avant ses atouts pour attirer les talents
• Exercices pratiques

Jour 2 :

• Préparer son recrutement
• Planifier les étapes
• Sélectionner des candidats (sourcing)
• Etablir une short-list
• Exercices pratiques et échanges d’expériences
• Organiser des entretiens
• Dérouler des entretiens
• Et après ? Faire un choix
• Exercices pratiques et échanges d’expériences
• Etablir le bilan formation et identifier des actions en suivi post-formation

 

Partenaire

 

*ébicurien(ne) : [ebikuriẽ] n. m.f. – entité incubée au BIC Innov’up et géographiquement situé dans le Gard dont le plus grand plaisir est d’innover. Derrière chaque innovation gardoise se cache un(e) ébicurien(ne).

 

Vous êtes accompagnés par le BIC Innov’up et souhaitez vous inscrire à cette formation ? Vous voulez rejoindre l’aventure BIC Innov’up ?

Inscriptions et renseignements auprès de Julie-Marie Rocher par mail j.rocher@gard.cci.fr
ou par téléphone au 04 66 879 931